初任給の引き上げ競争が企業に波紋を広げています。中堅やシニア社員との賃金バランスにひずみが生じ､不満やモチベーション低下が顕在化。新卒一括採用の根幹が揺らぐ今､企業はどんな選択を迫られるのでしょうか。