企業と求職者の力関係が生む「就活セクハラ」が社会問題化するなか、2026年10月から企業に対策義務が課されます。不適切な質問や飲酒の強要、OB・OG訪問でのハラスメントなど、現場で起こりうる課題と、…
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October 4, 2026 at 10:15 PM
約3割が「インターンで被害にあった」という報告も…10月から義務化の《就活セクハラ対策》8つの勘所を専門家が解説 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
Toyo Keizai
Excerpt from Toyo Keizai.