｢功労者だから仕方ない｣｢技術力が素晴らしいから多少のことは大目に見よう｣――。優秀な成果を出しながら組織を壊す"ブリリアント･ジャーク"が許され続ける背景には､｢特異性信頼｣と｢ハロー効果｣という…