かつて若年層中心だった転職市場は、今や中高年ビジネスパーソンにも広がりを見せています。しかし、若年層には「成長期待」、中高年には「即戦力」と異なる視点での評価が求められています。環境とスキルのマッチ…
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July 22, 2026 at 3:30 AM
「少しずつ何でもできます」と言った瞬間、あなたの市場価値はゼロに近づく…40代・50代の転職で「総合型」が要らないワケ | ライフ | 東洋経済オンライン
Toyo Keizai