日本企業では深刻な人手不足や生涯現役社会の到来を受け、シニア世代の活躍推進が急務となっています。定年延長や多様な働き方を実現する先進的施策とは? ランキングから見える最新動向に迫ります。
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August 23, 2026 at 8:00 PM
シニア世代を「貴重な戦力」として生かす企業ランキング…深刻な人手不足で現役世代に近い処遇へ | ライフ | 東洋経済オンライン
Toyo Keizai