IT之家 9 月 10 日消息，据韩联社当地时间今日报道，SK 海力士管理层与生产岗工会达成了一份新的临时劳资协议。这一协议尚需通过本月 15~16 日的工会投票才能生效。 SK 海力士劳资双方曾在今年 8 月达成过一版协议草案。当时的条款规定“利润分享”绩效奖金将按 40% 现金 + 60% 股票的形式支付。但 SK 海力士股价一年多来的急剧变动意味着股票形式的“利润分享”绩效存在重大不确定性。在这一担忧下，8 月草案以微弱劣势未能通过表决。 而 9 月新版草案则将标准的现金支付比例提升至 50%，股票则在三年内分别发放 30%、10%、10%。劳方个人可按 10% 为步进自主选择更大的股票支付比例。 SK 海力士资方还同意提前支付去年“利润分享”绩效的递延部分，同意承担股票发放过程中因股价上涨而产生的额外费用，同意扩大住房贷款额外资助至单亲家庭。