Diversitätsinitiativen werden gestrichen, traditionelle Rollenbilder bekommen wieder mehr Aufmerksamkeit: Ist der Zenit der Diversität überschritten? Isabelle Gardt, CMO von OMR und Initiatorin von OMR 5050, teilt im Podcast t3n Arbeit in Progress, was bei der Diversitäts-Arbeit aus ihrer Sicht falsch gelaufen ist. weiterlesen auf t3n.de